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                  工作以后会得到什么样的福利待遇呢



                      进入到岗位工作之后,员工就开始为企业制造出更多的效益,那么这个时候员工也应该得到相应的福利待遇,入职之后员工可以得到哪些基本的福利待遇呢?不同的岗位对于员工的福利待遇也各不相同,员工还是应该先来看一下国家法律规定员工的基本福利待遇主要?#24515;?#20123;?

                   

                      社会保险只要是在工作岗位上工作,员工都可以得到基本的社会保障,医疗保险养老保险失业保险工伤保险这四大保险。这也是国家劳动部门所规定,每一个企业都应该给员工提供的社会福利。员工自?#33322;?#32435;一部分的社会保险,其余的都将是企业为员工缴纳。对于很多福利待遇比较好的企业,除了给员工选择这四大社会保险之外,还给员工选择了重大伤残保险以及家庭财产险等。

                   

                      住房津贴补贴很多的企业根本就没有固定的员工宿舍,对于很多身在异乡工作的员工就需要租房,相关的国家法律规定,企业要给员工发放一定的住房津贴。住房津贴一般是每一个月随着工资发放,保险当中的住房公积金就是给予员工的住房津贴,特别是对于很多员工贷款买房子的时候,可以使用这些住房公积金缴纳贷款。

                   

                      交通补贴企业如果有班车的话,可以接送员工上下班,但是如果企?#24471;?#26377;班次,需要员工自己坐公交车或者开车的话,就要向员工补充一定的交通补贴,这种补贴一般一个月发放一次。

                   

                      有偿假期什么是有偿假期呢?就是说员工没有到公司里面来?#20064;?#19968;样可以获得工?#30465;?#24037;伤假,探亲假,婚假,产假都属于国家法律规定的福利待遇,每一年还有着相关的公休,只要得到了公司领导的同意,一年当中都会有很多天的有薪假期。

                   

                      国家法定节日也是公休假期,企业不能无缘无故的取消员工这些公休的假期,如果在法定节假日当中工作的话,一定要支付三倍的工?#30465;?/span>

                   

                      以上就是有关于国家法律规定员工所享有的待遇福利,大家可以?#38498;?#20837;座看一下自己应该享受什么样的福利待遇。虽然不同公司所给予员工的福利待遇更不一样,但是五险一金,基本的工资,国家法定节日都是必须的福利待遇,当你的福利待遇受到影响的时候,一定要用法律来保护自己。


                  (原文出自广东省人才网)

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